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Galileo, Saturno y el “bias” de la información

Era verano en el año 1610 en Pisa. Galileo había logrado en pocos meses mejorar un telescopio holandés, negociar un cargo casi eterno con la Universidad de Pisa y tentar un mecenazgo de los Medici. Soñaba con las lunas jovianas recientemente descubiertas y quería ver más allá. El reciente trabajo de Kepler sobre los movimientos planetarios (áreas iguales en tiempos iguales) estaba en su cabeza.

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“Person as a Service” y la Gig Economy

Captura de pantalla 2017-07-12 a las 5.00.11 p.m.

La sigla PaaS ya está identificada con la “P” de plataformas, pero me gusta igual el concepto de “Person as a Service“. Esto de PaaS está sucediendo aún en esta remota aldea del sur que es Buenos Aires. Lo que ya ocurrió con la hotelería (Airbnb), con los taxis (Uber) y con cientos de ejemplos más, pasa con el mercado laboral, sobre todo en ámbitos muy especializados. Y en cierta forma es un regreso a formas más simples: dame tu laburo por tanto tiempo, y vale tanto.

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Imprevisión y emergencias

Tu-falta-de-planificación

Generaciones, generalizaciones y juicio crítico

generaciones y enfoques

Llegar a un concepto brillante, resumido, que nos parece que tiene sentido. Genial. Pero eso no define completamente el problema.

La fuente del gráfico es incomprobable. Aparece en LinkedIn bajo la firma de Syed Osama Abass, presuntamente un free-lance de Malaysia. Algo más: el mismo elemento admite múltiples formatos en la web, con ligeras diferencias de calidad e incluso de contenido -la fuente aparece recortada en algunas versiones-. Si uno hace zoom no hay gran nitidez.

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Workstations realmente cómodas

Todo cambió en nuestra vida. Tecnología, comunicaciones, salud, educación, viajes.

Sin embargo seguimos trabajando en la misma postura desde hace siglos.

Sucesivas generaciones acumulan una espalda laboral vencida, desvencijada, agotada.

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Rugby, motivación y branding

El video de Richie McCaw entrenando en los meses anteriores al RWC (campeonato mundial de rugby) provoca distintas sensaciones. En lo puramente motivacional, podría perfectamente formar parte de un evento o una capacitación en cualquier empresa. La analogía entre el deporte y los valores cotidianos a promover en el profesional es inmediata: aparece la presión, los rumores, la motivación que cualquiera necesita para levantarse a la mañana, la fijación de objetivos y el esfuerzo por llegar a lo más alto a pesar del hastío y de los éxitos anteriores.

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